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Bekämpfung Schwarzarbeit/sonstiger Missstände

Mindestlohnverstoß / illegale Arbeitnehmerüberlassung am Bau



In der Bauwirtschaft wurden sehr hohe tarifliche Mindestlöhne vereinbart und es gilt das gesetzliche Verbot der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (= Zeitarbeit) nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
Trotzdem bieten beispielsweise reine Zeitarbeitsfirmen immer wieder einmal Baufirmen gewerbliches Baustellenpersonal (z.B. Maurer, Verputzer, Zimmerer, Fliesenleger etc.) an und das des Öfteren zu Preisen, die einen Mindestlohnverstoß nahe legen.
Neben dem Einschalten der zuständigen Behörden hat unser Verband in Kooperation mit der Wettbewerbszentrale die Möglichkeit, bei konkreten Verdachtsfällen im Wege von Abmahnverfahren gegen den Betroffenen vorzugehen und von ihm strafbewehrte Unterlassungserklärungen zu fordern.
Die Unterlassungserklärungen enthalten somit empfindliche Vertragsstrafen, die den Betroffenen von weiteren Verstößen abhalten sollen.
Sollten Sie konkrete Verdachtsfälle kennen, so können Sie uns diese gerne mitteilen.

Näheres hier:
 
Flyer - Gemeinsam gegen Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung
Bau-Innung Regensburg - Blumenstrasse 2 - 93055 Regensburg
Telefon: 0941 / 791084 oder 85 - Fax: 0941 / 791628
E-Mail: info@bauinnung-regensburg.de
Betriebs- und Innungssuche
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